Actualité | À la Une aujourd'hui

Actualité | Information | Affaires publiques | Montréal | Québec | Canada

  • Accueil
  • Blogue
    • Affaires
    • Agglomération de Montréal
    • Aménagement urbain
    • Animaux
    • Citoyens
    • Consultations
    • Concours
    • Culture
    • Développement durable
    • Économie
    • Entreprises
    • Environnement
    • Événements
    • Familles
    • Gouvernement du Québec
    • Infrastructures
    • Internet
    • Investissements
    • Montréal
    • Publications
    • Ressources
    • Santé
    • Tourisme
    • Transport
    • Transport collectif
  • À propos
  • Contact
                    
Email
Print

Athlètes d’élite – Projet novateur en soutien de transition de carrière

En soutien aux athlètes d'élite, Montréal Relève et l’Institut national du sport du Québec ont créé le programme de stages et de mentorat Relève Active.

25 août 2015 By Jocelyn Bourbonnais

Email
Print

En soutien aux athlètes d’élite, Montréal Relève et l’Institut national du sport du Québec (INS) ont créé le programme de stages et de mentorat Relève Active.

L’objectif : aider les jeunes athlètes d’élite dans leur transition de carrière.

Une autre signature Je fais Montréal.

D’un côté l’entreprise permet au futur athlète retraité de découvrir son organisation et ses activités et, de l’autre, est porteuse du message que des athlètes de haut niveau choisissent de poursuivre une carrière à Montréal en contribua à son économie et son rayonnement.

Ce projet,  étalé sur les deux prochaines années, a été développé pour répondre à une absence de soutien dans l’intégration des athlètes au marché du travail.

Des défis stimulants

De fait, Montréal Relève a d’abord été approché par l’INS, dont les athlètes sont visés par le programme.

Le défi  consiste à trouver des milieux susceptibles d’accueillir ces « jeunes retraités » et de leur permettre de confirmer leur seconde passion.

Montréal Relève remplit ainsi son engagement signé à Je vois Mtl.

En janvier dernier, dix athlètes ont entrepris leur implication dans le programme. Ils compléteront un stage de cinq journées qui peuvent s’échelonner sur plusieurs semaines afin qu’elles puissent s’insérer dans l’horaire d’entraînement.

Ces athlètes ciblés sont en recherche d’une première expérience professionnelle en lien avec leur intérêt et leur champ d’étude.

La majorité de ces athlètes visent aussi une participation aux Jeux olympiques de Rio en 2016.

Le premier stage a débuté à la Commission de coopération environnementale (CCE) pour la patineuse de vitesse en courte piste, Jessica Hewitt qui a remporté une médaille d’argent à Sotchi en 2014.

Rétention de talents

Ce programme est directement lié à la mission de Montréal Relève qui est de préparer les prochaines générations et d’assurer une rétention des talents sur l’île de Montréal, tout en mettant à profit le potentiel des athlètes.

Pour les athlètes de haut niveau, prévoir une seconde carrière peut arriver aussitôt qu’à 17 ans. Il s’agit d’un énorme potentiel à intégrer au marché du travail dans le grand Montréal.

La majorité des athlètes participants n’ont pas eu l’occasion de confirmer un choix de carrière hors du sport et se retrouvent donc dans une zone grise, lorsque vient le temps de prendre leur retraite.

Ces personnes sont des exemples de persévérance et de discipline et ont la capacité certaine de faire rayonner Montréal de par leur réputation nationale et internationale.

Faire des athlètes des modèles pour tous

Inspirant autant les adultes que les enfants, les anciens athlètes peuvent devenir d’excellents ambassadeurs de leur profession et des entreprises qui leur auront donné une première chance.

Une belle occasion pour les entreprises et pour tout le monde de découvrir que la métropole est une pépinière de talents.

Parmi les défis que les leaders de ce programme devront relever, notons la capacité pour les professionnels d’intégrer le stagiaire (athlètes); la nécessité de démystifier la notion de carrières et de choix d’études auprès des jeunes de 15 à 35 ans; les attentes des athlètes par rapport à leur retraite, leurs perceptions quant à leurs compétences et leur capacité à intégrer le marché du travail.

Sources :
Montréal Relève logo   Je fais montréal - logo

En complément :

  • On peut appuyer et commenter le projet «Relève Active» de Montréal Relève et de l’Institut national du sport du québec sur la plateforme ‪#‎FaireMTL.
  • Les leaders de cette idée chez Montréal Relève sont Marie-Élaine Normandeau et Maude Lajeunesse, respectivement directrice générale et directrice Partenariats et commandites, qui oeuvrent de concert avec l’INS.
  • On peut joindre l’équipe de Montréal Relève par courriel.
  • Les activités Je fais MTL sont sur Facebook et sur Twitter.


  • MR3 Montréal Relève, anciennement Fonds Ville-Marie, est né en 1995 d’une entente entre la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et la Ville de Montréal.
  • Cet organisme à but non lucratif est financé principalement par Stationnement de Montréal.
  • Depuis 15 ans, MR3 Montréal Relève s’applique à soutenir la persévérance scolaire des jeunes Montréalais provenant de quartiers sensibles. Sa principale initiative est Classes Affaires.
  • Montréal Relève vous invite à rejoindre sa plateforme d’échange dédiée aux professionnels intéressés par la question de la relève, de l’attraction de talents et des défis rencontrés par différentes industries de la région montréalaise.


Qui sont-elles ?

Normandeau Marie-Élaine directrice gén montréal relèveMarie-Élaine Normandeau a étudié le droit afin de jumeler son intérêt pour les gens et sa volonté de changer les choses. En 1999, elle a participé aux réflexions de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM) et de la Ville de Montréal sur la persévérance scolaire et la préparation de la relève. Cette expérience est devenue une porte d’entrée chez Montréal Relève, dont elle est maintenant directrice générale. Elle se dit heureuse d’évoluer dans l’environnement stimulant de cet organisme, entouré d’une équipe qualifiée, de partenaires stratégiques, économiques et sociaux qui la placent parmi les chefs de file en éducation et en relève.

Lajeunesse maude - montréal relève Directrice Partenariats et commanditesQuant à Maude Lajeunesse,  elle fait partie de l’équipe de Montréal Relève depuis 2008. Photographe de profession, elle est diplômé en publicité à l’Université de Montréal (2011) ainsi qu’en photographie au Cégep du Vieux-Montréal (2008).



Aussi sur ce blogue :


Email
Print

Classé sous :Emplois, Entrepreneuriat, Entreprises, Je fais Montréal, Marché du travail, Ressources, Sports Balisé avec :athlète retraité, athlètes, carrière, entreprises, INS, Institut national du sport du Québec, je fais montréal, Je fais MTL, mentorat, Montréal Relève, relève, Relève Active, stages

Sujets similaires

  • Coup de pouce aux entreprises émergentes en Intelligence artificielle
    Coup de pouce aux entreprises émergentes en Intelligence artificielle
  • Technoparc Montréal célèbre ses 30 ans
    Technoparc Montréal célèbre ses 30 ans

DÉCOUVREZ

ESPACE PUBLICITAIRE

À LA UNE AUJOURD’HUI

  • Quatrième site d’injection supervisée à Montréal

    Quatrième site d’injection supervisée à Montréal

    22 novembre 2017
  • Nouvelle destination de ski de fond à la Sépaq

    Nouvelle destination de ski de fond à la Sépaq

    22 novembre 2017
  • L’innovation technologique dans la mire de l’Autorité des marchés

    L’innovation technologique dans la mire de l’Autorité des marchés

    22 novembre 2017
  • Coup de pouce aux entreprises émergentes en Intelligence artificielle

    Coup de pouce aux entreprises émergentes en Intelligence artificielle

    21 novembre 2017
  • Risques liés à l’achat en ligne de produits de consommation interdits

    Risques liés à l’achat en ligne de produits de consommation interdits

    21 novembre 2017

MANCHETTES LES PLUS LUES

  • Licence de chiens à Montréal : on est loin, très loin de l’harmonisation entre les arrondissements; difficile de s'y retrouver d'une année à l'autre. Licence de chiens à Montréal : loin, très loin de l’harmonisation
  • Montréal dévoile sa Stratégie de ville intelligente et numérique
  • Veut-on de la cuisine de rue à Montréal ?
  • Le projet de construction d’un monorail à grande vitesse (MGV) vient de faire une avancée remarquable avec la création de la Coop MGV. La Coop MGV mousse le projet de Monorail à grande vitesse
  • Relations raciales – Montréal reçoit un prix d’excellence à Toronto

A PROPOS DE CE BLOGUE

Ce blogue est une création et la propriété de Jocelyn Bourbonnais spécialisé en veille médiatique sur Internet et dans les médias sociaux, en redéploiement de l'information et en animation de médias et de réseaux sociaux autant pour des particuliers que pour des groupes, organisations, organismes ou entreprises.

Si vous constatez que des liens sont non fonctionnels ou que des images ne s'affichent pas, veuillez m'en aviser par courriel.

COORDONNÉES

JBOURBONNAIS.COM
5444, rue de Bellechasse,
Montréal Qc H1T 2B3
Tél.: 514 257-9223
info@jbourbonnais.com

Sur ce blogue


Infolettre du blogue

Médias sociaux

                 

Tous droits réservés © 2021 · Jocelyn Bourbonnais
Conception et design : Dumas Marketing | Programmation : CP Concept