Quelles sont les tendances en matière de ressources humaines qui modèleront le monde du travail ? Les organisations innovantes intègrent les technologies mobiles et infonuagiques pour créer des applications qui introduisent les programmes de ressources humaines dans la vie quotidienne des employés. Plus qu’un simple remplacement des anciens systèmes, les ressources humaines en mode numérique […]
Les meilleurs endroits au monde où faire carrière à l’étranger
Bien que la Suisse reste dans l’ensemble la meilleure destination pour faire carrière à l’étranger, Hong Kong est l’endroit à privilégier pour ceux qui souhaitent accélérer l’avancement de leur carrière. Ce résultat a été établi en fonction des données du dernier sondage de la HSBC effectué auprès de 26 871 expatriés répartis dans plus de […]
Soirée des Mérites Classes Affaires – 1200 jeunes en stage d’exploration
La Soirée des Mérites Classes Affaires, programme d’exploration de carrière pour les jeunes élèves montréalais piloté par Montréal Relève, souligne la réussite de stage estival de 1 223 élèves du secondaire. Une quinzième édition qui a rassemblé plus de 2 000 personnes à la Salle Wilfrid-Pelletier de la Place des Arts afin de souligner les […]
Les 30 PME du Parcours Innovation à C2 Montréal
Le maire de Montréal Denis Coderre a rencontré des entrepreneurs ayant participé à l’activité Parcours Innovation PME Montréal dans le cadre de C2 Montréal, qui se tenait à l’Arsenal, dans l’arrondissement Le Sud-Ouest de Montréal. C2 Montréal est un événement qui réunit plusieurs conférenciers internationaux multisectoriels. Sous l’étendard de la créativité et de l’innovation, l’événement vise à […]
Les CJE pourront continuer à aider les jeunes à intégrer le marché du travail
Québec et le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ) ont conclut une entente-cadre qui garantit un financement minimal de 45,67 M $ par an pour les trois prochaines années aux carrefours jeunesse-emploi (CJE). L’entente prévoit que les services offerts par les CJE seront orientés vers l’intégration à l’emploi et viseront prioritairement, mais non exclusivement, les jeunes âgés de moins […]
Santé mentale au travail : les victimes collatérales
La situation de la santé mentale au travail est toujours préoccupante et le nombre des victimes affectées par cette problématique est bien souvent sous-estimé. En cette Semaine nationale de la santé mentale, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) présente les résultats de ses récents sondages effectués auprès des travailleurs et des conseillers en […]
Mobilisation de 31 partenaires dans le Réseau des carrefours jeunesse-emploi
Un remarquable événement de mobilisation et de concertation regroupant 31 partenaires a pris son envol le 24 février avec la première rencontre des partenaires du Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ). L’objectif : regrouper les principaux organismes en lien avec les actions des carrefours jeunesse-emploi (CJE) et du RCJEQ. Cette initiative du RCJEQ s’inspire […]
Harcèlement psychologique au travail : démasquer, agir, innover
Harcèlement psychologique au travail | La Loi sur les normes du travail entrait en vigueur il y a maintenant 11 ans. Encore aujourd’hui, la Commission des normes du travail constate qu’il est nécessaire de poursuivre les efforts pour outiller et informer les employeurs sur l’importance de fournir à leurs salariés un milieu de travail exempt […]
Création de quatre mesures favorisant l’innovation chez les PME
Le gouvernement du Québec a profité de l’événement Vision Innovation, organisé récemment par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, pour annoncer la création de quatre mesures visant à favoriser l’innovation chez les PME. Ces quatre mesures, Passeport innovation, Premier brevet, Premier emploi en recherche et Stages d’innovation en entreprise, avaient été annoncées lors du budget 2015‑2016 du […]
InnoCité MTL – Une première cohorte d’entreprises en démarrage
Formation de la première cohorte de cinq entreprises en démarrage de InnoCité MTL, une initiative inscrite à l’enseigne Faire Mtl visant à fournir aux entreprises participantes tous les outils nécessaires pour exporter leur expertise à l’échelle internationale. Les cinq projets ont été sélectionnés lors d’activités d’accompagnement et de développement au cours de l’été. Les trois […]
